管理論壇-陽(yáng)江刀剪企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)“懶螞蟻”的培養(yǎng)

“懶螞蟻”一詞來(lái)自于日本北海道大學(xué)進(jìn)化生物研究小組的一組實(shí)驗(yàn)研究對(duì)象。研究小組對(duì)三個(gè)分別由30只螞蟻組成的黑蟻群的活動(dòng)進(jìn)行了觀察。結(jié)果發(fā)現(xiàn)。大部分螞蟻都很勤快地尋找、搬運(yùn)食物、少數(shù)螞蟻卻整日無(wú)所事事、東張西望，人們把這少數(shù)螞蟻叫做“懶螞蟻”。 有趣的是，當(dāng)生物學(xué)家在這些“懶螞蟻”身上做上標(biāo)記，并且斷絕蟻群的食物來(lái)源時(shí)，那些平時(shí)工作很勤快的螞蟻表現(xiàn)得一籌莫展，而“懶螞蟻”們則“挺身而出”，帶領(lǐng)眾螞蟻向它們?cè)缫褌刹斓降男碌氖澄镌崔D(zhuǎn)移。

原來(lái)“懶螞蟻”們把大部分時(shí)間都花在了“偵察”和“研究”上了。它們能觀察到組織的薄弱之處，同時(shí)保持對(duì)新食物的探索狀態(tài)，從而保證群體不斷得到新的食物來(lái)源。

相對(duì)而言，在蟻群中，“懶螞蟻”更重要；而在企業(yè)中，能夠注意觀察市場(chǎng)、研究市場(chǎng)、分析市場(chǎng)、把握市場(chǎng)的人也更重要，這就是管理中的“懶螞蟻效應(yīng)”。

　　為什么說(shuō)陽(yáng)江刀剪企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)“懶螞蟻”的培養(yǎng)？

　　近年來(lái)，陽(yáng)江五金刀剪產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，雖然目前已發(fā)展成為全國(guó)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、出口總量最大，市場(chǎng)占有率最高的較強(qiáng)優(yōu)勢(shì)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目光來(lái)看，陽(yáng)江刀剪企業(yè)普遍存在著：產(chǎn)品自主創(chuàng)新開發(fā)能力薄弱、產(chǎn)品質(zhì)量與檔次水平低、產(chǎn)業(yè)裝備與工藝水平落后、現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)與信息化技術(shù)應(yīng)用滯后等劣勢(shì)，大部份企業(yè)沒(méi)有自主的品牌，僅滿足于貼牌加工的短期利潤(rùn)，忽視對(duì) “懶螞蟻”高素質(zhì)人才的引入與培養(yǎng)，這都會(huì)成為制約行業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要的因素。

　　“懶螞蟻”就是在企業(yè)中那些看起來(lái)不怎么干活、不怎么勤勞，不喜歡被雜務(wù)纏身，卻能時(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找到最佳途徑去解決問(wèn)題的人，他們善于找到問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，找到市場(chǎng)的需求點(diǎn)，產(chǎn)品的創(chuàng)新點(diǎn)，這些“懶螞蟻”總能看到組織的薄弱之處，擁有讓螞蟻群在困難時(shí)刻仍然存活的本領(lǐng)。事實(shí)上，刀剪制造作為典型傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，一般企業(yè)都較重視生產(chǎn)的“勤螞蟻”組織建設(shè)，只是很遺憾大量“勤螞蟻”所創(chuàng)造的價(jià)值沒(méi)有被企業(yè)自己所擁有，大部份的利潤(rùn)卻被貼牌公司占有瓜分了，很多企業(yè)在市場(chǎng)越來(lái)越微薄的利潤(rùn)空間里艱難地生存，甚至被惡劣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境淘汰掉。深究其因，就是企業(yè)沒(méi)有培養(yǎng)擅長(zhǎng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的“懶螞蟻”。如果企業(yè)處于起步階段，“懶螞蟻”的職責(zé)只能由創(chuàng)業(yè)者本人來(lái)完成，甚至還得兼起“勤螞蟻”的職責(zé)，才能完成企業(yè)成長(zhǎng)的蛻變。只有完成了“懶螞蟻”與“勤螞蟻”的分離合作，企業(yè)才能真正的長(zhǎng)大。刀剪企業(yè)要實(shí)現(xiàn)真正跨越式的發(fā)展，需合理科學(xué)地抓好“懶螞蟻”組織建設(shè)，創(chuàng)造一個(gè)可以讓“懶螞蟻”充分發(fā)揮智慧與才能的環(huán)境，這樣的“懶螞蟻”才能真正地帶領(lǐng)“勤螞蟻”共同完成企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)與任務(wù)。